事業承継

事業承継の相談ケース

• 現在、会社を経営されている方のなかには、会社を後継者に引き継ぐことを検討されている方がいるかもしれません。

事業承継対策の必要性

• 経営者によって個性が異なるので、経営者の交代が企業経営に及ぼす影響は大きいです。
  特に、経営者の存在が大きい中小企業の場合には、経営者の交代が企業経営に及ぼす影響は大きいです。
• 中小企業では、所有者（出資者）と経営者が一致していることが多いので、経営者の交代が所有者（出資者）の交代につながる可能性が高いです。
• 中小企業では、事業用資産の大半が経営者の個人資産であることが多いため、経営者の交代は事業用資産をそれまでと同じように使用できるのかという問題も生じさせます。

事業承継の方法

後継者については、子どもを含めた親族から選ぶ、会社の従業員から選ぶ、会社とは関係のない第三者から選ぶといった方法があります。企業所有権（株式等）や事業用資産の承継については、売買、生前贈与、死因贈与、遺言といった方法があります。

事業承継に関する注意点

• 事業承継のポイントは企業所有権・事業用資産を後継者に集中することです。
• 企業所有権・事業用資産の承継に関する各方法には、長所、短所があるので、後継者を誰にするのかなどの個別の事情に応じて、専門的見地から、事業承継の方法を検討する必要があります。